MY TURN - Frauen mit Migrationserfahrung starten durch

MY TURN Frauen mit Migrationserfahrung starten durch

Zweite Förderphase im Programm MY TURN

Die Zahlen zeigen: Das Programm wirkt! Mehr als 30.000 Teilnehmerinnen wurden bereits auf ihrem Weg in Qualifizierung, Ausbildung und Beschäftigung begleitet. Dabei sind zielgruppenspezifische Förderung, Empowerment und enge Kooperationen mit arbeitsmarktrelevanten Partnern die Erfolgsfaktoren. Seit Anfang 2026 wird diese wichtige Arbeit von rund 60 MY TURN-Projekten im Rahmen einer 2. Förderphase fortgesetzt.

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Aktuelles

Am 28. und 29. September kamen rund 200 Teilnehmende aus fast allen 59 Projekten sowie weitere Gäste in Berlin zur großen Programmveranstaltung der zweiten Förderphase zusammen. Zwei Tage lang teilten sie in vier Fachforen ihr Wissen aus knapp vier Jahren Praxis und richteten den Blick nach vorn.

Beim Networking Breakfast des Berliner Projekts „Possible" erzählen Role Models, Frauen mit Migrationserfahrung, wie sie in Deutschland beruflich Fuß gefasst haben. Ein Projekteinblick über ein Format, das zeigt, was sonst verborgen bleibt: den Weg in kleinen Schritten und oft auf Umwegen.

Beim 33. Lunch & Learn zeigten zwei Referentinnen die Ergebnisse des Projekts Sefa: Welche Faktoren nachhaltige Arbeitsmarktintegration für Frauen mit Fluchterfahrung begünstigen, wie das in der Praxis aussieht und welche übertragbaren Modelle sich daraus ableiten lassen.

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Deutschlandweit beraten und begleiten 60 MY TURN-Projekte Frauen mit Migrationserfahrung.

 

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  • Integration Migrantinnen

    Step by Step – "Start in den Job durch Community Coaches in Ostdeutschland“

    Dachverband der Migrant*innenorganisationen in Ostdeutschland (DaMOst)

    Erscheinungsjahr: 2026

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