MY TURN - Frauen mit Migrationserfahrung starten durch

MY TURN Frauen mit Migrationserfahrung starten durch

Kooperationen, die wirken: Neue Handreichung zur Zusammenarbeit der MY TURN-Projekte mit Unternehmen

Wie können Projekte und Betriebe erfolgreich zusammenarbeiten, um Frauen mit Migrationserfahrung in Arbeit zu bringen? Die zweite Handreichung der Vernetzungsstelle MY TURN gibt praxisnahe Antworten – mit Tipps, Erfolgsbeispielen und Strategien für nachhaltige Partnerschaften. Jetzt online verfügbar!

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Aktuelles

Beim 27. Lunch & Learn der Vernetzungsstelle MY TURN zeigte Dr. Katrin Menke, wie das komplexe Zusammenspiel von Geschlecht, Migration und institutionellen Routinen den Zugang geflüchteter Frauen zu Arbeit und Qualifizierung prägt.

Wie gelingt der Einstieg in Ausbildung? Der Projekteinblick zeigt, wie „VIVA! Frauen in Qualifizierung und Arbeit“ Teilnehmerinnen gezielt auf den Arbeitsalltag vorbereitet und gemeinsam mit der Drogeriekette budni den direkten Start in eine Ausbildung ermöglicht.

Auch „Nein“ sagen gehört dazu – Empowerment durch klare Kommunikation: MY TURN-Teilnehmerinnen in Berlin lernen ihre Grenzen zu vertreten, Missverständnisse zu vermeiden und erfolgreich im Arbeitsumfeld aufzutreten.

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Deutschlandweit beraten und begleiten 61 MY TURN-Projekte Frauen mit Migrationserfahrung.

 

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Wissenspool

Ergebnisauswahl

  • Qualifizierung Teilhabe

    Arbeitsmarktteilhabe durch Qualifizierung? De-, Dis und Sonderqualifizierung geflüchteter Frauen im deutschen Berufsbildungssystem

    Österreichische Zeitschrift für Soziologie

    Erscheinungsjahr: 2024

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