Der Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit – ein starker Partner für MY TURN
Beim jüngsten Lunch & Learn der Vernetzungsstelle MY TURN standen die vielfältigen Leistungen des Arbeitgeber-Service (AG-S) der Bundesagentur für Arbeit (BA) im Mittelpunkt. Die Referentin Kristina Landgraf, Expertin im Fachbereich Arbeitgeber-Service der BA, gab umfassende Einblicke in die Arbeitsweise und die Fördermöglichkeiten des AG-S. Zu den Zielen des AG-S gehört es, Unternehmen in Personalfragen zu beraten, Vermittlungsangebote zu schaffen und durch den zielgerichteten Einsatz von Förderinstrumenten die Integration von Arbeitsuchenden nachhaltig zu unterstützen.
Umfassende Unterstützung für Unternehmen und Bewerber*innen
Der Arbeitgeber-Service bietet ein breites Spektrum an Förderinstrumenten für Unternehmen, um Beschäftigungs- und Ausbildungsplätze zu besetzen.
Unternehmen können folgende Fördermöglichkeiten in Anspruch nehmen:
- Eingliederungszuschuss: finanzielle Unterstützung von Arbeitgebern bei der Einstellung von Mitarbeiter*innen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt
- Probearbeit und Maßnahmen bei einem Arbeitgeber: Testphase für potenzielle Arbeitnehmer*innen, in der eine mögliche Anstellung erprobt wird
- Einstiegsqualifizierung: praxisorientierte Vorbereitung für junge Menschen, die nicht sofort eine Ausbildung beginnen können
- Berufsausbildungsbeihilfe und Assistierte Ausbildung (AsA flex): finanzielle Unterstützung und Begleitung während der Ausbildung
- Weiterbildung während der Beschäftigung: ermöglicht die Qualifizierung des bestehenden Personals
Für Bewerber*innen stellen die Vermittlungsbereiche der Arbeitsagenturen und Jobcenter verschiedene Förderinstrumente bereit, darunter das Einstiegsgeld, Arbeitsgelegenheiten, verschiedene Maßnahmen bei Trägern oder Arbeitgebern sowie Förderung beruflicher Weiterbildungen. Diese individuellen Unterstützungsmöglichkeiten verbessern die Chancen auf eine langfristige Integration in den Arbeitsmarkt.
Der AG-S als starker Partner für die MY TURN-Projekte
Für MY TURN ist die enge Kooperation mit dem Arbeitgeber-Service besonders wichtig, da das Programm darauf abzielt, Teilnehmerinnen auf ihrem Weg in Ausbildung oder Arbeit umfassend zu begleiten und Arbeitgeber für diese Zielgruppe zu gewinnen. Der AG-S bietet hier entscheidende Unterstützung durch:
- Individuelle Beratung und Vermittlung: Der AG-S informiert Unternehmen über Fördermöglichkeiten und vermittelt geeignete Kandidat*innen. Diese Rolle als Bindeglied ermöglicht es den MY TURN-Projekten, über den AG-S gezielt passende Arbeitgeber anzusprechen.
- Expertenwissen über den regionalen Arbeitsmarkt: Der AG-S hat fundierte Kenntnisse der Arbeitsmarktbedingungen in den jeweiligen Regionen. Dieses Wissen hilft den MY TURN-Akteuren, sich auf die spezifischen Bedürfnisse des Arbeitsmarktes vor Ort einzustellen.
- Vernetzung und Events: Der AG-S organisiert regelmäßig Messen und Veranstaltungen zu verschiedenen Schwerpunkten, bei denen Arbeitgeber und potenzielle Arbeitskräfte direkt in Kontakt kommen. MY TURN-Projekte können gemeinsam mit dem AG-S an solchen Veranstaltungen teilnehmen oder sogar eigene Aktionen entwickeln, um die Zielgruppe und Arbeitgeber zusammenzubringen.
Zusammenarbeit zur Sensibilisierung von Arbeitgebern
Ein wesentlicher Aspekt der Zusammenarbeit ist die Sensibilisierung von Arbeitgebern. MY TURN-Projekte können gemeinsam mit dem AG-S Unternehmen über die Potenziale der Zielgruppe aufklären und aufzeigen, welche Vorteile die Beschäftigung von Frauen mit Migrationserfahrung bietet. Durch gezielte Information und Unterstützung des AG-S können Vorbehalte abgebaut und Brücken zu einer langfristigen Zusammenarbeit mit Unternehmen geschlagen werden.
Ein Impuls für die Zukunft
Das Lunch & Learn zeigte deutlich, wie wichtig die enge Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber-Service für MY TURN ist, um die nachhaltige Integration der Zielgruppe in den Arbeitsmarkt zu fördern. Die individuelle und regionale Ausrichtung des AG-S ermöglicht es den MY TURN-Projekten, passgenaue Angebote für ihre Teilnehmerinnen zu schaffen und langfristige Kooperationen mit Arbeitgebern aufzubauen.
Wie MY TURN-Projekte bereits mit dem AG-S Kontakt aufgenommen und Arbeitsbeziehungen etabliert haben, wurde im zweiten Teil des Lunch & Learn durch Vertreterinnen der MY TURN-Projekte EVITA und MY TURN – MY CAREER vorgestellt.
Für weitere Informationen zum AG-S und Kontaktmöglichkeiten besuchen Sie die Seite des Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit.